Absentismoaren kudeaketa eta murrizketa

Informazioa

Helburu orokorrak

Absentismoa erakundean gatazka bat egotearen adierazle gisa ulertzea, haren kausak eta hari aurre egiteko moduak ezagutuz.

Helburu espezifikoak

• Absentismoaren kontzepturako hurbilketa bat egitea eta erakundeetan zergatik ari den nabarmen handitzen jakitea.
• Fenomenoa eta erakundeak jasandako guztizko kostuak kudeatzeko tresnak ezagutzera ematea.
• Laneko absentismoa kudeatzeko eredu desberdinen adibide zehatzak eskaintzea.

Programa

Laneko absentismoaren kontzeptua. Tipologiak

• Absentismoaren analisi kuantitatiboa (aukerakoa)
  • Erakunde batean absentismoaren kostua nola kalkulatu behar den azaltzea
• Analisi kualitatiboa
  • Absentismo-egoerak eragin ditzaketen kausak aztertzea.
  • Absentismo-egoera hobetzeko Jarduketa Plan bat prestatzea.
  • Laneko absentismoa kudeatzeko ikuspegi berriak.
• Laneko absentismoa kudeatzeko eredu desberdinen adibide praktikoak.

 

Laneko absentismoa prebenitzeko eta murrizteko aurkezten den programa Bizitza- eta lan-baldintzak hobetzeko Europako Fundazioak diagnostiko-programa eraginkorrak eta horiek murrizteko metodoak garatzeko ezarritako kanonen arabera egin da. Programa hauek mendebaldeko hainbat herrialdetan erabiltzen ari dira, eta arrakasta frogatua izan dute. Ikuspegi berria dira erakundeen kudeaketan, langileen parte-hartzea sustatuz eta gatazkak kudeatzeko eta konpontzeko sistemak sortuz. Epe ertaineko programak dira, baina emaitza hobeak eta sendoagoak dituzte.

Ikasmateriala

Emandako prestakuntzaren arabera, dagokien materiala edo dokumentazioa emango zaie ikasleei.

Edukitzen du

• Bertaratze-ziurtagiria.
• Ikastaroa aprobetxatu izanaren ziurtagiri-diploma.

Irakaslekua

• IMQ Prevención-en instalazioetan.
• Enpresa bezeroaren instalazioetan.