Protocolo de desconexión digital

Descripción

Diseño e implementación de un protocolo que regule el derecho a la desconexión digital, respetando la normativa legal y promoviendo una cultura organizacional que valore la conciliación personal y laboral. El protocolo incluye medidas claras y específicas para garantizar su efectividad, partiendo de una declaración que prioriza el bienestar de los empleados y empleadas.

Servicios

El protocolo se ajusta a la adecuación a la normativa vigente: Ley 3/2018, Estatuto de los Trabajadores, Ley 10/2021 de trabajo a distancia y otros marcos legales aplicables y contendrá:

  • Regulación específica del derecho a la desconexión digital durante descansos, vacaciones, permisos y otras situaciones de desconexión.
  • Medidas concretas que aseguren la efectividad del protocolo, como limitaciones al envío de correos electrónicos o llamadas fuera del horario laboral.
  • Identificación de posibles excepciones, como situaciones de emergencia o disponibilidad necesaria.
  • Regulación del uso de plataformas digitales, convocatorias de reuniones y otros medios de comunicación en el entorno laboral.
  • Metodología para negociar el protocolo mediante acuerdos colectivos o con representantes de los trabajadores.
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