Información
Los elementos que generan bienestar van cambiando al tiempo que va evolucionando la sociedad. En este momento hay un aspecto que es necesario incorporar que es el conocimiento sobre la igualdad en el trabajo.
El reconocimiento de la igualdad alcanza su máxima expresión con la aprobación de dos importantes leyes como son la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres que garantizan y desarrollan principios fundamentales como son la igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres que garantizan y desarrollan principios fundamentales como son la igualdad de derechos y oportunidades y en donde se hace especial hincapié en la necesidad de integrar el principio de igualdad en la formación.
Esta materia ha avanzado enormemente en los últimos tiempos, pero todavía queda una importante labor de concienciación de todas las personas que conforman la sociedad, por encontrar constantemente ejemplos de que la igualdad sigue siendo una asignatura pendiente.
Programa
- La igualdad en las organizaciones.
- Acoso sexual y por razón de sexo en las organizaciones.
- Planes de Igualdad.
Material didáctico
En función de la formación impartida, se hará entrega al alumnado del material o documentación correspondiente.
Incluye
- Certificado de asistencia.
- Diploma acreditativo de aprovechamiento del curso.
Lugar de impartición
- En las instalaciones de IMQ Prevención.
- En las instalaciones de la empresa cliente.
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