Ergonomía

La ergonomía es una disciplina preventiva que aborda de manera integral la interacción entre las personas y su entorno laboral. No se limita únicamente a estudiar los factores físicos, como la postura, el diseño del puesto de trabajo o el esfuerzo físico requerido, sino que también considera elementos cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales. Esta visión holística permite identificar riesgos que podrían pasar desapercibidos si se analizaran de forma aislada.

Desde el punto de vista físico, la ergonomía evalúa cómo las condiciones del entorno pueden afectar la salud musculoesquelética del trabajador. En cuanto a los factores cognitivos, se analizan aspectos como la carga mental, la atención sostenida, la toma de decisiones y el estrés derivado de tareas complejas o mal estructuradas. Los factores sociales incluyen las relaciones interpersonales, la comunicación entre equipos y el clima laboral, todos ellos determinantes en el bienestar psicológico.

Por otro lado, los factores organizacionales abarcan la estructura jerárquica, los procesos internos, la distribución de tareas y la cultura corporativa. Estos elementos influyen directamente en la motivación, la productividad y la percepción de seguridad del trabajador. Finalmente, los factores ambientales, como la iluminación, el ruido, la temperatura o la calidad del aire, también juegan un papel crucial en la prevención de riesgos laborales.